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南寧農工商集團有限責任公司黨風廉政建設主體責任清單公示

日期: 2020-04-30
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根據《中共南寧市委辦公廳關于實行黨風廉政建設主體責任清單管理的通知》(南辦發〔2018〕36號)及市紀委《關于深化“書記引航擔使命”主題活動做好2020年度主體責任清單管理工作的通知》(南紀發〔2020〕6號)有關要求,經集團公司黨委會審議同意,現將《南寧農工商集團有限責任公司領導班子深化“書記引航擔使命”主題活動2020年度主體責任清單》《南寧農工商集團有限責任公司領導班子主要負責人深化“書記引航擔使命”主題活動2020年度主體責任清單》《南寧農工商集團有限責任公司領導班子其他成員深化“書記引航擔使命”主題活動2020年度主體責任清單》予以公示。公示時間持續到2021年3月1日。

南寧農工商集團有限責任公司領導班子深化

“書記引航擔使命”主題活動2020年度主體責任清單

填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

承辦單位

備注

加強

政治

建設

1.堅決落實“兩個維護”,及時召開黨委會議,學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神和中央、自治區黨委、市委重大決策部署,研究本單位具體貫徹措施。

全年

集團黨委


2.每半年至少召開1次黨委會議專題研究全面從嚴治黨工作,分析研判形勢,研究解決瓶頸和短板,提出加強和改進的措施。

全年

集團黨委


3.黨委年初按要求向上一級黨委書面報告上年度落實全面從嚴治黨主體責任情況。

全年

集團黨委


4.加強對下屬單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查,年底或次年年初對下屬單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核。

全年

集團黨委


5。強化落實下屬各單位黨組織對習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神、脫貧攻堅重要論述、新冠肺炎疫情防控重要指示、對廣西重要題詞精神和重要指示批示情況、落實新發展理念、持續打好三大攻堅戰、全面落實強首府戰略等重大決策部署執行情況的監督檢查。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


6。黨委根據《中國共產黨重大事項請示報告條例》規定的請示報告報備事項范圍和內容,結合上級黨委要求和自身實際,制定向上級黨委請示報告報備的具體事項清單,細化規范本級黨委請示報告工作流程。

全年

集團黨委


7。嚴明政治紀律和政治規矩,堅決防止“七個有之”,嚴肅查處政治上離心離德、思想上銳化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


8.貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則,堅決糾正黨內政治生活不認真不嚴肅不健康,在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題

全年

集團黨委


1.強化理論武裝,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,引導黨員、干部堅定理想信念宗旨,落實意識形態工作責任制。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


2.重點抓好黨委班子和黨委理論學習中心組學習,帶動集團公司全體干部職工的理論學習。黨委班子要定期開展學習活動,推動黨委理論學習中心組學習規范化、制度化,做好年有計劃,季有安排,有步驟的開展理論學習,不斷豐富學習形式和內容,提高學習的針對性。

全年

集團黨委


3.把理想信念、黨規黨紀、職業道德等教育納入集團公司黨員職工教育培訓計劃,加強示范教育與警示教育,強化思想意識的引導和規范。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


4。把廉潔從業作為企業文化建設的重要組成部分,加大對黨紀國法的學習宣傳力度,培育和踐行社會主義核心價值觀。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


5.綜合運用領導示范、宣傳教育、制度建設、問責懲戒等手段,引導企業人員遵章守紀、廉潔從業、清白做人,培育和弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的價值理念,打造廉潔企業。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


6。開展經常性的黨風廉政教育,堅決防范各種利益集團拉攏腐蝕領導干部,推動構建清新型政商關系。

全年

集團黨委


1。開展形式主義、官僚主義問題專項治理,集中整治重大部署貫徹、重大項目推進、重點工作落實中存在的為政不廉、為官不為、作風不實、執行不力等問題。

全年

集團紀委


2.會同紀檢監察部門,每季度組織一次對下屬各單位開展作風建設專項監督檢查。

全年

集團黨委

集團紀委


3.每逢重要節假日,開展節前集中提醒教育活動,督促機關和下屬各單位黨員干部嚴格落實中央規定精神,繃緊紀律之弦。

全年

集團紀委


4.嚴格貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神和區、市實施辦法,完善相關各項規章制度,推動作風建設常態化長效化。

全年

集團紀委


5.對群眾來信來訪以及反映強烈的問題嚴肅認真對待,及時調查處理,凡是損害群眾利益的行為堅決糾正。

全年

集團黨委

集團紀委


6。對作風不嚴不實、工作推諉扯皮、未按要求完成集團公司下達的工作任務的嚴肅問責,推動集團公司風氣持續好轉。

全年

集團黨委

集團紀委


7.建立健全并嚴格執行企業負責人履職待遇、業務支出管理的實施細則,嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等問題。

全年

集團黨委

集團紀委


1.組織黨員干部學習貫徹執行《黨組討論和決定黨員處分事項程序規定(試行)》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,加強對黨員干部的日常教育監督管理,堅持懲前毖后、治病救人的方針,貫徹運用監督執紀“四種形態”,對苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年

集團黨委

集團紀委

所屬單位黨組織


2.開展經常性紀律教育,發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用,使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。

全年

集團黨委

集團紀委


3.健全嚴管鏈條,有針對性的建章立制,把制度的籬笆扎得更緊。用好問責利器,更加注重精準追責問責。

全年

集團黨委

集團紀委


4.強化黨內法規制度實施情況的監督檢查,嚴肅查處違反和破壞黨內法規制度的行為。

全年

集團黨委

集團紀委


5.全力支持和配合市紀委派駐國資委紀檢組執紀審查,對反映的查辦案件和執紀監督問責方面的問題,及時按照程序研究解決。對本單位發生的重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題以及有班子成員被給予黨紀政務處分的案件,及時召開專題民主生活會,認真對照檢查,深刻剖析反思,明確整改責任。

全年

集團黨委

集團紀委


6.通過會議、文件等形式至少通報一次本單位落實全面從嚴治黨主體責任情況,及時通報因責任落實不力被問責的典型問題,采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的,應當以適當方式公開。

全年

集團紀委


7.支持、配合上級巡視和市委巡察工作,認真查處和徹底整改巡視巡察反饋的問題。

全年

集團黨委

集團紀委


8。強化對紀檢監察工作領導,年內聽取集團公司紀委工作匯報2次以上,及時幫助解決工作中的重大問題。

全年

集團黨委

集團紀委


9.落實中央、區、市關于加強反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施,支持紀委和紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風。

全年

集團黨委

集團紀委


10.支持和保證集團紀委履行監督執紀職責,按規定配足配強紀檢監察人員,堅決查處違紀違法問題,辦案經費和工作經費實行實報實銷,為紀檢監察部門開展工作提供必要的物資保障和工作條件。

全年

集團黨委


1.堅持民主集中制,堅持黨管干部、黨管人才原則,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,修訂完善《南寧農工商集團有限責任公司中層管理人員選拔任用和管理工作暫行規定》,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

全年

集團黨委


2.對干部選拔任用工作實行全程紀實制度,強化對干部選拔任用工作的監督,健全干部選拔工作監督機制和責任追究機制。

全年

集團黨委

集團紀委


3。提高干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定等工作透明度,防止和糾正選人用人中的不正之風和腐敗問題。

全年

集團黨委


4.深入開展“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”理念教育,加強領導干部專業化教育培訓,建設高素質專業化干部隊伍。以南寧農產品交易中心等重點項目為載體,通過實踐鍛煉、培訓班學習、項目帶動等方式,積極加強企業人才的培養。

全年

集團人力資源部

集團公司下屬各單位


1.認真落實述職述責述廉、民主生活會和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度,主動接受上級派駐紀檢監察機構的監督。

全年

集團黨委


2.強化對權力的監督制約,完善權責清單制度、發現問題防范機制、精準糾正偏差矯正機制,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

全年

集團黨委


3.認真落實 三重一大”集體決策制度,規范權力運行程序,每半年對下屬單位落實“三重一大”決策制度情況進行監督檢查。

每半年

集團黨委

集團紀委


4.認真組織排查投資決策風險、經營管理風險,健全事前事中事后監管制度,強化風險防控意識。

全年

集團黨委

集團紀委


5.嚴格落實思想政治學習制度和黨委中心組學習制度,把黨風廉政建設作為中心組學習、民主生活會和基層組織“三會一課”的重要內容。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


1。 各派出扶貧工作隊員單位黨組織高度重視,集中精力決戰決勝脫貧攻堅。特別是主要負責同志要切實擔負起第一責任人的責任、分管領導要履行直接責任,至少每季度召開1次扶貧專題會議研究落實,確保工作資金保障,確保全面完成脫貧攻堅工作任務。

全年

集團黨委

扶貧工作隊員派出單位


2.扶貧工作隊員派出單位分管領導(或主要領導)每季度至少到貧困村開展一次扶貧工作調研,協調推進脫貧攻堅工作。

4月底前完成,并長期堅持。

集團黨委

扶貧工作隊員派出單位


3.集團公司領導班子及扶貧工作隊員派出單位全年到定點幫扶貧困村集體辦公至少1次以上。

12

集團黨委


4。對工作隊員駐村生活保障措施進行排查了解。駐村條件一般要求要達到“八有”標準,即有床鋪、有廚房炊具、有冰箱、有桌椅、有熱水器、有衛生間、有空調(或風扇)、有安全設施,并按照南組通〔2018〕60文件要求,嚴格落實駐村補貼。

4月底前完成,并長期堅持。

集團黨委

扶貧工作隊員派出單位


5。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,對集團公司涉及的扶貧資金項目每半年開展一次風險問題排查,及時整改,堵塞漏洞。

全年

集團黨委


6。依托南寧農產品交易中心、廣西消費扶貧(南寧)農產品展銷中心,充分調動各方面力量參與消費扶貧,組織好產銷對接,切實解決扶貧產品銷路窄、組織化程度低、增產不增收等突出問題。

全年

集團黨委

扶貧工作隊員

派出單位

各駐村工作隊員


1。黨委主要負責人對重點工作親自部署協調,分解落實主體責任,抓好責任落實,黨委班子其他成員協助黨委主要負責人抓好黨風廉政建設工作,認真履行“一崗雙責”,落實好日常管理責任。

全年

集團黨委


2。堅決落實市委主題教育指導組工作的部署要求,以高度負責的態度、務實過硬的舉措抓好主題教育整改和成果運用,以整改取得的成果為導向,注重治本,注重預防,建立健全管長遠、治根本的有效制度,用制度管權管事管人。

全年

集團公司黨委


3.制定下發《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,明確任務分工,強化工作措施,指導下屬各基層黨組織領導班子及其主要負責人制定《主體責任清單》,確保責任傳導到位。

5

集團紀委

所屬各單位


4。堅決貫徹落實中央、自治區黨委、南寧市委關于黨風廉政建設部署和要求,研究制定2020年度黨風廉政建設工作計劃,明確目標要求和具體措施。

5

集團黨委


5.集團公司黨委每半年召開專題研究黨風廉政建設有關工作會議至少1次。

全年

集團黨委


6。年內開展一次黨規黨章和黨性黨風黨紀集中教育,黨委中心組年內至少組織安排1次涉及黨規黨紀內容的集中學習。

全年

集團黨委


7。全年聽取領導班子成員及下屬單位黨組織履行主體責任情況報告1次。

全年

集團黨委


8.所屬各單位黨組織按要求制定2020年落實黨風廉政建設主體責任清單并實行落實主體責任全程紀實制度。每半年抽查1次下屬單位黨組織領導班子及成員紀實手冊紀實情況。

5

集團黨委

所屬單位黨組織


9.加強檢查。在日常監督檢查、信訪辦理過程中,及時檢查相關單位落實“兩個責任”和運用執紀監督“四種形態”情況;加強專項檢查,采取單位自查和重點抽查相結合,年終按考評細則進行了集中考核。

全年

集團紀委

所屬各單位


10.加強預防職務犯罪專題教育,年內組織參觀廉政教育基地至少1次,筑牢黨員干部務實工作作風和不敢腐的意識防線。

全年

集團紀委


11.組織開展學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓1次,全年組織對下屬單位學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及選人用人工作情況的檢查1次,防止和糾正選人用人中的不正之風。

上半年

下半年

黨委辦

紀檢監察室


12.結合年終考核,所屬單位領導班子及成員每年書面向集團公司黨委報告落實黨風廉政建設主體責任情況1次。

12

集團黨委

集團紀委


13。進一步疏理、規范財務管理、工程管理、會議議事、黨風廉政等相關制度,建立健全長效機制,強化對職務風險的防范。不定期對集團公司重點項目建設流程等進行督查。

全年

黨委辦、所屬各單位黨組織、紀檢監察室


14.對現行經濟責任審計方面的規章制度、辦法進行認真梳理,嚴格執行已完善的《南寧農工商集團有限責任公司內部審計暫行管理制度》。

全年

審計部


15。針對不同職級的領導干部,組織開展廉政談話。通過綜合運用函詢、約談、廉政談話、組織處理、紀律處分等多種手段,堅持執紀問責。對已經誡勉談話,但沒有改正或改正不明顯,根據集團公司黨委意見予以批評教育并督促改正,或者作出組織處理。接受函詢的黨員領導干部,必須在收到函詢15個工作日內,實事求是向黨委作出書面回復。

全年

集團紀委


16.嚴格按國資委《南寧市人民政府國有資產監督管理委員會監管企業資產出租管理辦法》及集團公司《南寧農工商集團有限責任公司國有劃撥農用地承包經營管理辦法》和《南寧農工商集團有限責任公司資產出租管理辦法》的規定加強集團公司土地承包、物業出租的監管工作,嚴格審批和招租程序,確保國有資產保值增值。

全年

資產運營與安全監管部


17。開展對子公司的年度監督檢查,重點對企業經營管理、經營業績、財務管理、企業持續發展潛力等情況進行評價,重點反映以前年度存在問題的整改情況,年度集中檢查發現的主要問題和分析及處理建議。

6

審計部


18.及時進行日常監督檢查,加強對下屬各子公司董事會和經理層履職情況、企業財務情況、企業重要經營管理活動開展監督檢查,及時收集和整理相關信息。

12

審計部


19.嚴格執行各項財務制度和財經紀律,規范財務核算,加強資金管理,有效控制公司成本費用和資金風險。

全年

資金財務部


20.認真籌備兩委換屆各項工作,2020年5月前完成兩委換屆的各項工作。

5

黨委辦


22。針對集團的歷史遺留問題及重心工作,著眼查找自身問題、解決實際問題,用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業。

全年

資產運營與安全監管部、法務辦公室、戰略投資部、所屬各單位


23.加強服務企業意識,繼續加強對各單位的深入調研,特別是深入基層,了解企業在發展中存在的問題和困難,積極為企業爭取政策和資金支持,幫助企業解決實際問題。

全年

集團公司所屬各單位、各部(辦)


24.排查在南寧農產品交易中心等工程建設和招商引資、精準扶貧等領域的廉政風險點,持續強化懲貪治腐的高壓態勢。

全年

集團黨委

集團紀委


25.積極探索建立向基層黨組織委派紀檢監察專員制度,由集團公司紀委直接抽調政治素質過硬、熱忠紀檢監察工作的人員到一些重資產、業務多的基層黨組織開展監督執紀工作,從而更有效實現同級監督,實現黨風廉政建設的責任壓力延伸傳導。

全年

集團黨委

集團紀委


26.緊密結合集團公司實際和特點,圍繞聚集內部監督不利、聚焦執紀力度不夠、聚集權力制約不嚴“三個聚集”開展“監督護航促發展”專項活動,著力構建與中國特色現代企業制度相適應的管黨治黨責任體系、監督體系。

全年

集團黨委

集團紀委


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南寧農工商集團有限責任公司領導班子黨風廉政建設主體責任清單

填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會? 責任人:尹玉林 ?職務:黨委書記、董事長


清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

履行

領導

責任

1.年內組織開展一次對全面從嚴治黨的調查研究,排查和梳理集團公司廉政風險點,對關鍵崗位和重點環節的廉潔風險問題重點關注。

全年


2.履行主體責任,組織學習貫徹落實黨中央、自治區黨委、市委關于黨風廉政建設的重大決策部署。

全年


3。每年至少主持召開2次黨委會議或專題會議,研究部署集團公司全面從嚴治黨工作。

全年


4.每年向國資委黨委、市紀委派駐國資委紀檢組報告述職述廉報告1次,對上級黨委組織的述職評議會議上反饋的問題帶頭抓整改落實。

12


5.年底或次年年初對下屬單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核,組織述職評議工作。

12


6。建立集團公司領導及各部(辦)、所屬各單位及下屬各部門的領導干部負面權力清單,對發現違反負面權力清單的抓好調查處理,及時督促糾正,并適時對負面清單執行中發現的漏洞和薄弱環節進行修訂和整改。

全年


7。督促分管或聯系所屬單位黨組織主要負責人對向上級黨組織推薦報送擬提撥或進一步使用的人選和考察企業黨政領導職務擬任人選廉潔自律情況提出的結論性意見、被反映人對函詢問題的說明、領導干部因輕微違紀問題作出說明或者檢討等有關材料,按照有關規定“簽字背書”,保證核查、評價、整改情況嚴肅可靠、認真謹慎。

全年


8。對經黨組織領導班子集體研究或者傳批審定的重大事項請示報告審閱簽字。

全年


9.完善集團公司“三重一大”事項決策制度,細化規范工作流程,開列“三重一大”事項清單。

全年


10.嚴格實行末位表態制,不以行政班子會、現場辦公會、文件圈閱等形式決定“三重一大”事項。

全年


11.帶頭認真落實黨政領導干部選拔任用工作條例規定,堅持貫徹新時期好干部標準,嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關,防止干部“帶病提撥”堅決匡正選人用人風氣。

全年


12.牽頭制定本級黨組織請示報告事項清單,進一步細化規范本級黨組織請示報告工作流程。

全年


13。牽頭對計劃出臺的工作思路、工作部署、政治措施進行整治審核,推動政治路線對標常態化。

全年


嚴肅

黨內

政治

生活

1.嚴格落實民主生活會制度,在民主生活會上帶頭開展批評和自我批評,帶頭審閱班子及其成員民主生活會對照檢查材料,督促整改存在問題,民主生活會上帶頭就群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題向組織說清楚、談透徹。

全年


2.每年至少組織開展一次貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況“回頭看”,檢視存在問題和差距,提出整改措施。

12


3.建立黨委集中學習和議事決策制度,推動把學習貫徹習近平總書記重要講話精神特別是對廣西工作重要指示精神作為集中學習討論的第一議題、研究謀劃工作的根本遵循。

全年


4。組織抓好本單位黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持學懂弄通做實。

全年


5。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,在學深悟透上持續發力,教育引導黨員干部守初心、擔使命,找差距、抓落實,做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

全年


6。嚴格黨的組織生活制度,帶頭以普通黨員身份,參加所在黨支部年度組織生活會,帶頭開展批評和自我批評,帶頭指導1個以上下級黨組織組織生活會。

12


管好

班子

帶好

隊伍

1.對集團公司班子成員和下屬各單位領導班子主要負責人實行嚴格教育管理監督,及時了解掌握思想、工作動態和干部群眾的評價反映,督促班子成員廉潔從政,發現班子成員的違紀違法問題,及時向上級黨組織和紀檢監察機關報告。年內同班子其他成員、下一級黨組織書記逐一開展談心談話至少1次以上。

全年


2.每年至少為基層黨員講1次黨課。

下半年


3.加強對領導班子成員和下一級黨組織書記的苗頭性、傾向性的問題,及時進行提醒談話、督促整改。

全年


4。加強對下屬企業黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

全年


5.對市委、市紀委通報處理的管轄范圍內的責任人員開展一對一談話。

全年


6。在專項整治中,對班子成員、重點領域和關鍵環節的責任人員開展警示談話。

全年


當好

廉潔

從政

表率

1.嚴格執行廉潔自律準則和《中國共產黨紀律處分條例》,模范遵守中央八項規定及其實施細則精神,堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。

全年


2。嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度,不搞“一言堂”,不搞以權謀私,不搞特殊化,嚴格落實“末位”表態制度。

全年


3.帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度,在民主生活會上公開個人有關事項,上班期間或節假日離邕及時報告市委。年度按規定要求向市委做好各項請示報告,帶頭接受各方面的監督。

全年


4。帶頭培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1.牽頭修訂《南寧農工商集團有限責任公司黨委工作規范》《南寧農工商集團有限責任公司中層管理人員選拔任用和管理工作規定》等規章制度,細化規范黨委討論決定干部任免事項工作流程。

上半年


2.帶頭制定集團公司黨委領導班子及本人黨風廉政建設年度主體責任共性清單和個性清單,并指導和督促所屬各單位黨組織主要負責人及其成員制定年度主體責任清單。加強對清單落實情況的日常跟蹤督促,每半年結合業務工作對清單落實情況進行梳理總結。

上半年


3。主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促和指導分管單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期進行查閱紀實手冊填寫實情況。

全年


4.全年對集團公司中層副職及以上領導干部進行集體廉政談話1次以上。

上半年


5.組織學習貫徹落實中央、自治區黨委、市委和市國資委黨委關于全面從嚴治黨的重大決策部署,落實“四個親自”(對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調、重要案件親自督辦),結合集團公司實際將黨風廉政工作與經濟工作同布置、同落實、同考核,對黨風廉政建設重點工作能親自部署協調,抓具體、抓深入。

全年


6。緊盯群眾最關心最直接最現實的利益問題,統籌組織在本企業范圍內開展漠視侵害群眾利益問題專項整治,及時回應群眾關切。

全年


7.年內組織開展1次以上脫貧攻堅調研活動,摸清幫扶村、貧困戶的底數情況,制定切實有效的幫扶方案,保障扶貧專項經費用準用好,實現扶貧項目和幫扶措施“精準滴灌”。

全年


8.優化公司法人結構治理,推進集團公司內部的改革改制,完善國企現代化企業制度。

全年


其他

9.根據“一崗雙責”要求,督促下屬單位負責人按照職責要求,承擔所對應的落實管黨治黨主體責任第一責任人責任。

全年


10。弘揚優良作風,深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委、南寧市委實施辦法,堅決糾正形式主義、官僚主義突出問題,切實為基層減輕負擔。

全年


11.配合中央、自治區黨委、南寧市委巡視工作,研究部署本級黨委審計、專項督查工作。統籌抓好審計、專項督查等監督中發現問題的整改,督促本級黨委發現問題的整改,強化成果運用。

全年


12.加強黨的紀律建設,堅決同消極腐敗現象作斗爭,領導和支持紀檢部門查處黨員干部違紀違法問題。深化標本兼治,夯實治本基礎,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

全年


13.帶頭落實黨內法規執行責任制,帶頭學習宣傳和嚴格執行黨內法規,領導、組織、推進企業黨內法規執行工作。

全年


14.落實嚴禁領導干部違反規定插手干預干部選拔任用、項目建設、物業租賃等方面的規定,發現主要負責人存在利用職務便利違規干預干部選拔任用、項目建設、物業租賃等問題,應及時糾正、嚴肅處理。

全年




填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會 責任人:劉江 職務:黨委副書記、總經理

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

強化

責任

擔當

1.認真履行“一崗雙責”,對職責范圍內黨風廉政建設落實負主要領導責任,協助黨委主要領導落實黨委領導班子黨風廉政建設主體責任。

全年


2。把黨風廉政建設融入分管業務工作,同步推進落實、指導、督促檢查分管范圍內黨風廉政建設主體責任,完善制度規定,加強廉政風險防控。

全年


3.每半年聽取分管單位黨風廉政建設工作情況匯報和研究部署黨風廉政建設工作至少1次。

全年


加強

日常

管理

1。對聯系單位領導班子成員和分管部門的主要負責人經常性開展談心談話和提醒談話,實現全覆蓋。

全年


2。對聯系點單位領導班子及其成員和分管部門的主要負責人的苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年


3.加強對聯系單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

全年


4。加強對聯系點單位黨員干部的經常性教育管理,年內在分管單位至少上1次廉政黨課。

全年


5.發現重大問題線索及時向集團公司黨委報告。

全年


嚴格

廉潔

自律

1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規,嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴格貫徹落實中央八項規定精神。

全年


2.嚴格執行雙重組織生活制度,深入開展批評與自我批評,以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

全年


3。嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定,自覺接受各方面的監督。

全年


4.培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1.帶頭制定本人黨風廉政建設主體責任清單,并指導和督促分管單位主要負責人制定黨風廉政建設主體責任清單和落實黨風廉政建設主體責任。

上半年


2.協助黨委主要領導對聯系單位黨組織落實黨風廉政建設主體責任的情況進行督促檢查,全年帶隊開展落實中央八項規定精神等專項檢查不少于1次,及時發現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題。

全年


3。主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促和指導分管單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期檢查紀實手冊填寫實情況。

全年


4。帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、十九屆四中全會精神以及貫徹新發展理念、實現高質量發展、打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、實施強首府戰略等重大決策部署。

全年


5.加強節日期間作風建設,對分管單位落實節日期間作風建設工作情況進行督促檢查。

全年


6。指導和督促分管部門、分管單位查找黨風廉政建設風險點,研究制定有效的管控措施并定期進行督查

全年


7.全年組織相關職能部門對扶貧資金的落實情況和扶貧工作隊員的作風問題進行督查至少1次。

每半年


?

填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會?? 責任人:賈星??? 職務:黨委副書記

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

強化

責任

擔當

1.認真履行“一崗雙責”,對職責范圍內黨風廉政建設落實負主要領導責任,協助黨委主要負責人落實黨委領導班子黨風廉政建設主體責任。

全年


2.把黨風廉政建設融入分管業務工作,同步推進落實、指導、督促檢查分管范圍內黨風廉政建設主體責任,完善制度規定,加強廉政風險防控。

全年


3.每半年聽取聯系點單位黨風廉政建設工作情況匯報和研究部署黨風廉政建設工作至少1次。

全年


加強

日常

管理

1。對聯系點單位領導班子成員和分管部門的主要負責人經常性開展談心談話和提醒談話,實現全覆蓋。

全年


2。對聯系點單位領導班子其成員、分管部門的主要負責人的苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年


3.加強對聯系點單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

全年


4.加強對聯系點單位黨員干部的經常性教育管理,年內在分管單位至少上1次廉政黨課。

全年


5。發現重大問題線索及時向集團公司黨委報告。

全年


嚴格

廉潔

自律

1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規,嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴格貫徹落實中央八項規定精神。

全年


2。嚴格執行雙重組織生活制度,深入開展批評與自我批評,以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

全年


3.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定,自覺接受各方面的監督。

全年


4.培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1.帶頭制定本人黨風廉政建設主體責任清單,并指導和督促分管單位主要負責人制定黨風廉政建設主體責任清單和落實黨風廉政建設主體責任。

上半年


2.協助黨委主要領導對所屬單位黨組織落實黨風廉政建設主體責任的情況進行督促檢查,全年帶隊開展落實中央八項規定精神等專項檢查不少于2次,及時發現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題。

全年


3.主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促和指導聯系點單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期檢查紀實手冊填寫實情況。

全年


4.加強節日期間作風建設,對聯系點單位落實節日期間作風建設工作情況進行督促檢查。

全年


5。指導和督促分管部門、聯系點單位單位查找黨風廉政建設風險點,研究制定有效的管控措施并定期進行督查。

全年


6。全年組織相關職能部門對扶貧資金的落實情況和扶貧工作隊員的作風問題進行督查至少1次。

每半年


7.帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、十九屆四中全會精神以及貫徹新發展理念、實現高質量發展、打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、實施強首府戰略等重大決策部署。

全年



填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會?? 責任人:鄧增寧??? 職務:紀委書記

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

強化

責任

擔當

1.認真履行“一崗雙責”,對職責范圍內黨風廉政建設落實負主要領導責任,協助黨委主要負責人落實黨委領導班子黨風廉政建設主體責任。

全年


2.把黨風廉政建設融入分管業務工作,同步推進落實、指導、督促檢查分管范圍內黨風廉政建設主體責任,完善制度規定,加強廉政風險防控。

全年


3.定期向集團黨委匯報黨風廉政建設工作的情況,及時報告發現的重大問題線索。每季度研究部署黨風廉政建設工作不少于1次。每半年聽取所屬單位黨風廉政建設工作情況匯報一次。

全年


加強

日常

管理

1.加強對下屬單位黨員干部的經常性教育管理,年內在下屬單位至少上1次廉政黨課。

全年


2.對下屬單位領導班子其成員、部門黨員干部的苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年


3.加強對下屬單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。



4。對所屬單位領導班子成員經常性開展談心談話,發現苗頭性問題及時約談提醒、督促整改。

全年


5.發現重大問題線索及時向集團公司黨委和市紀委監委派駐機構報告。

全年


嚴格

廉潔

自律

1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規,嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委、市委實施辦法。

全年


2.嚴格執行雙重組織生活制度,深入開展批評與自我批評,以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

全年


3.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定,自覺接受各方面的監督。

全年


4。培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1.帶頭制定本人黨風廉政建設主體責任清單,并指導和督促下屬單位班子制定黨風廉政建設主體責任清單和落實黨風廉政建設主體責任。

上半年


2。主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促下屬單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期進行查閱紀實手冊填寫實情況。

全年


3.加強節日期間作風建設,對下屬單位落實節日期間作風建設工作情況進行督促檢查。

全年


4。指導和督促下屬單位查找黨風廉政建設風險點,研究制定有效的管控措施并定期進行督查。

全年


5.用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小,強化問題約談,對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題及時開展約談,對違法違紀行為嚴肅查處,做到早發現、早提醒、早糾正、早處理。

全年


其他

6.抓好廉政文化宣傳教育,督促班子成員、下屬單位領導班子履行好“一崗雙責”,堅決糾正不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題。每年年底向上級紀委機構匯報紀委第一責任人履職情況。

年底前


7.每半年對派駐貧困村黨組織第一書記開展扶貧領域腐敗問題和作風建設專項檢查工作1次,對存在風險進行評估分析并指導,對抓工作落實不力、成效不明顯及時提醒糾正。

每半年


8.協助黨委主要領導對所屬單位黨組織落實黨風廉政建設主體責任的情況進行督促檢查,全年帶隊開展落實中央八項規定精神等專項檢查不少于2次,及時發現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題。

全年


9.帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、十九屆四中全會精神以及貫徹新發展理念、實現高質量發展、打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、實施強首府戰略等重大決策部署。

全年


?

填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會?? 責任人:馬衛然??? 職務:副總經理

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

強化

責任

擔當

1.認真履行“一崗雙責”,對職責范圍內黨風廉政建設落實負主要領導責任,協助黨委主要負責人落實黨委領導班子黨風廉政建設主體責任。

全年


2。把黨風廉政建設融入分管業務工作,同步推進落實、指導、督促檢查分管范圍內黨風廉政建設主體責任,完善制度規定,加強廉政風險防控。

全年


3.每半年聽取聯系點單位黨風廉政建設工作情況匯報和研究部署黨風廉政建設工作至少1次。

全年


加強

日常

管理

1.對聯系單位領導班子成員和分管部門的主要負責人經常性開展談心談話和提醒談話,實現全覆蓋。

全年


2.對聯系點單位領導班子及其成員和分管部門的主要負責人的苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年


3.加強對聯系點單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

全年


4.加強對聯系點單位黨員干部的經常性教育管理,年內在分管單位至少上1次廉政黨課。

全年


嚴格

廉潔

自律

1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規,嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委、市委實施辦法。

全年


2.嚴格執行雙重組織生活制度,深入開展批評與自我批評,以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

全年


3。嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定,自覺接受各方面的監督。

全年


4.培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1.帶頭制定本人黨風廉政建設主體責任清單,并指導和督促聯系點單位管單位主要負責人制定黨風廉政建設主體責任清單和落實黨風廉政建設主體責任。

上半年


1。主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促和指導聯系點單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期進行查閱紀實手冊填寫實情況。

全年


2。加強節日期間作風建設,對聯系點單位落實節日期間作風建設工作情況進行督促檢查。

全年


3.指導和督促分管部門、聯系點單位查找黨風廉政建設風險點,研究制定有效的管控措施并定期進行督查。

全年


4.帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、十九屆四中全會精神以及貫徹新發展理念、實現高質量發展、打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、實施強首府戰略等重大決策部署。

全年


填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會?? 責任人:韋萬民??? 職務:副總經理

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

強化

責任

擔當

1。認真履行“一崗雙責”,對職責范圍內黨風廉政建設落實負主要領導責任,協助黨委主要負責人落實黨委領導班子黨風廉政建設主體責任。

全年


2.把黨風廉政建設融入分管業務工作,同步推進落實、指導、督促檢查分管范圍內黨風廉政建設主體責任,完善制度規定,加強廉政風險防控。

全年


3。每半年聽取聯系點單位黨風廉政建設工作情況匯報和研究部署黨風廉政建設工作至少1次。

全年


加強

日常

管理

1。 對聯系單位領導班子成員和分管部門的主要負責人經常性開展談心談話和提醒談話,實現全覆蓋。

全年


2.對聯系點單位領導班子及其成員和分管部門的主要負責人的苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年


3.加強對聯系點單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

全年


4。加強對聯系點單位黨員干部的經常性教育管理,年內在分管單位至少上1次廉政黨課。

全年


5。發現重大問題線索及時向集團公司黨委報告。

全年


嚴格

廉潔

自律

1。模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規,嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴格貫徹落實中央八項規定精神。

全年


2..嚴格執行雙重組織生活制度,深入開展批評與自我批評,以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

全年


3.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定,自覺接受各方面的監督。

全年


4.培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1.帶頭制定本人黨風廉政建設主體責任清單,并指導和督促聯系點單位管單位主要負責人制定黨風廉政建設主體責任清單和落實黨風廉政建設主體責任。

上半年


1.主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促和指導聯系點單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期進行查閱紀實手冊填寫實情況。

全年


2.加強節日期間作風建設,對聯系點單位落實節日期間作風建設工作情況進行督促檢查。

全年


3。指導和督促分管部門、聯系點單位查找黨風廉政建設風險點,研究制定有效的管控措施并定期進行督查

全年


4.帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、十九屆四中全會精神以及貫徹新發展理念、實現高質量發展、打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、實施強首府戰略等重大決策部署。

全年


?

填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會??? 責任人:陳麗?? 職務:總會計師

清單分類

責任項目

具 體 措 施

完成時限

備注

強化

責任

擔當

1.認真履行“一崗雙責”,對職責范圍內黨風廉政建設落實負主要領導責任,協助黨委主要負責人落實黨委領導班子黨風廉政建設主體責任。

全年


2.把黨風廉政建設融入分管業務工作,同步推進落實、指導、督促檢查分管范圍內黨風廉政建設主體責任,完善制度規定,加強廉政風險防控。

全年


3。每半年聽取聯系點單位黨風廉政建設工作情況匯報和研究部署黨風廉政建設工作至少1次。

全年


加強

日常

管理

1。對聯系單位領導班子成員和分管部門的主要負責人經常性開展談心談話和提醒談話,實現全覆蓋。

全年


2。對聯系點單位領導班子及其成員和分管部門的主要負責人的苗頭性、傾向性的問題,及時約談提醒、批評教育、督促整改。

全年


3.加強對聯系點單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任的檢查指導,發現落實全面從嚴治黨不力、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的,及時進行約談,嚴肅批評教育,督促落實責任。

全年


4。加強對聯系點單位黨員干部的經常性教育管理,年內在分管單位至少上1次廉政黨課。

每半年


5.發現重大問題線索及時向集團公司黨委報告。

全年


嚴格

廉潔

自律

1。模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規,嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委、市委實施辦法。

全年


2.嚴格執行雙重組織生活制度,深入開展批評與自我批評,以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

全年


3.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定,自覺接受各方面的監督。

全年


4.培育良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育管理監督。

全年


其他

1。帶頭制定本人黨風廉政建設主體責任清單,并指導和督促聯系點單位管單位主要負責人制定黨風廉政建設主體責任清單和落實黨風廉政建設主體責任。

上半年


2.主動填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊,督促和指導聯系點單位領導班子及其成員落實好黨風廉政建設主體責任紀實制度,不定期進行查閱紀實手冊填寫實情況。

全年


3.加強節日期間作風建設,對聯系點單位落實節日期間作風建設工作情況進行督促檢查。

全年


4.指導和督促分管部門、聯系點單位查找黨風廉政建設風險點,研究制定有效的管控措施并定期進行督查

全年


5.按照職責分工,加強對集團公司本部財務報銷等環節的審核和管理。

全年


6.帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、十九屆四中全會精神以及貫徹新發展理念、實現高質量發展、打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、實施強首府戰略等重大決策部署。

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根據市委統一部署,2018年10月9日上午,南寧市十二屆黨委第四輪巡察第五巡察組巡察南寧農工商集團有限責任公司工作動員會召開。會上,市紀委常委、市委第五巡察組組長農江平就即將開展的巡察工作作講話。市委巡察辦副主任吳凱對做好巡察工作提出具體要求。南寧農工商集團有限責任公司黨委副書記、總經理劉江主持會議并作表態發言。市委第五巡察組副組長盧康艷及巡察組全體成員,市紀委監委派駐國資委紀檢組副組長陸仕山、南寧農工商集團有限責任公司黨委成員及其他處級干部出席會議,集團公司各部門正副職、所屬各單位領導班子成員等有關人員列席會議。農江平指出,要深刻認識巡察功能作用,增強接受監督的政治自覺、思想自覺、行動自覺。黨的十八大以來,黨中央把巡視作為黨內監督的戰略性制度安排,擦亮巡視利劍,助力全面從嚴治黨,取得卓著成效。黨的十九大將巡視巡察作為黨內監督戰略性制度安排專條寫入新修改的《黨章》,為我們做好巡察工作提供了...
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2017年9月24日上午,南寧市委常委、常務副市長張文軍,副市長劉為民率領市發改委、市規劃局、市國土局、市商務局、市國資委、市農委、市安監局及市食藥監局等部門領導,到南寧農產品交易中心進行現場辦公,檢查項目建設進度和了解招商情況,并召開項目推進專題會。會上,市領導肯定了項目的建設進度和定位功能,要求各部門全力支持農交中心發展,部門聯動,合力解決項目建設中的各項問題,并在政策和營商環境上對項目予以大力支持,明確了項目二期用地和項目發展計劃。市領導要求,農交中心人員再接再厲,加快項目建設和招商運營工作,為提速南寧農產品流通體系升級而努力,以優異的成績完成自治區60周年大慶重點項目。市領導率各相關部門到農交中心現場進行專項辦公,體現了市政府對項目的高度重視與關心,大大鼓舞了農交中心人員建設好項目、運營好項目的信心與決心。南寧農產品交易中心作為市政府重點公益市場項目,肩負著完善和整合南寧市農批行業...
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10月24日,為了解南寧市迎接自治區成立60周年重點建設項目實施情況,南寧市人大常委會調研組、南寧市發展改革委、南寧市重點辦一行到南寧農產品交易中心進行專題調研,集團公司董事長胡志崇、副總經理馬衛然及農交公司相關人員接待了調研組。在廣西農業會展中心三樓臨時布置的項目展板前,調研組認真聽取了胡志崇董事長關于南寧農產品交易中心項目一期的建設進度匯報及二、三期的規劃設想建議,對項目的產業模式、交易業態、功能布局和發展遠景給予了充分的肯定,并對農工商集團利用農交中心的產業聚集優勢、結合周邊農業發展用地優勢而規劃的“南寧農業公園”表示認同。 最后,調研組希望農工商集團能充分發揮南寧市農貿業投資平臺的優勢,出色完成南寧農產品交易中心建設任務,以優異的成績獻禮自治區成立六十周年。
2018 - 06 - 21
11月2日,市國資委主任宋日正、副主任謝振懇率規劃科、產權科一行到南寧農產品交易中心項目檢查指導。宋日正主任一行聽取了集團領導對南寧農產品交易中心一期項目的實施進度和二、三期項目規劃,對交易中心的產業模式、交易業態、功能布局和發展遠景予以肯定,并對農工商集團利用農交中心的產業聚集優勢,結合周邊農業發展用地優勢而規劃的“南寧農業公園”表示認同,希望農工商集團充分發揮南寧市農貿業投資平臺的優勢,出色完成建設任務,打造城市農產品安全流通體系,服務社會,服務民生。
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